Tweets
-
RT @BasWeegberg: Proficiat vrouwen, jullie werken vanaf vandaag de rest van het jaar voor niks! Ter gelegenheid van #EqualPayDay e… https://t.co/FhPeTZKA6w -
Deze week is het de week van werkstress en werkdruk. Wat kan jij doen om werkstress bij jouw medewerkers te voorkom… https://t.co/OZ324bDZEi -
RT @petra_bolster: Effe hè, bij een structurele inflatie van bijv 14% wordt je 💶 14% minder waard. Je kunt 14% ⬇️ kopen. Voor altijd.… https://t.co/6dXgSnShBB
-
RT @FNVZorg_Welzijn: FNV steunt initiatief van Stichting IZZ: Compensatie van eigen risico is noodzakelijk voor zorgmedewerkers met bero… https://t.co/RSn2JF4a4k
-
#persbericht #loonontwikkeling #AWVN In oktober werden opnieuw hogere #loonafspraken gemaakt dan in eerdere maanden… https://t.co/xzJJ9CvIhY -
#AWVN. #Data voor #werkgevers. Verder kijken? Ga naar de bron: https://t.co/nuRmUk3k4s https://t.co/JaKW1HkhJh
-
#AWVN. #Data voor #werkgevers. Verder kijken? Ga naar de bron: https://t.co/nuRmUjLaQk https://t.co/G0Z1TTYM5I
-
Als je al een #cao in begrijpelijke taal hebt, wil je natuurlijk ook je model #arbeidsovereenkomst herzien. #AWVN-a… https://t.co/jbrnK4GEn8
-
Niet alle mantelzorgers maken hun zorgsituatie bespreekbaar op het werk. Het is daarom belangrijk om een veilige om… https://t.co/tqQoMKSlpN
-
RT @FNVPublBelang: De werknemers van de 19 #drinkwaterbedrijven gaan er flink op vooruit. De loonstijging kan oplopen tot 11,44% voor… https://t.co/8XQVLHXqgN
-
RT @emerlijn: FNV: Umc’s rijk genoeg om 11,3 procent meer salaris te betalen https://t.co/giE1x5Mj5e via @Zorgvisie