Tweets | Page 1282 | Platform Arbeidsverhoudingen

10 jaar 8 maanden geleden

CNV

@vakbond

@WvBSNL Leuk om te horen. Welkom! ~ml
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

Dijsselbloem wil verdere versobering arbeidsvoorwaarden banken #Profnews http://t.co/umEhQZ0Fcb
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

Investeren in banen en koopkracht, ook voor huurders. Reactie #FNV op toelichting #CPB-ramingen 2014. http://t.co/PMjT42CkC7 #KKEEB
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

CNV

@vakbond

‘Stem vóór het minimumloon en pak door’ opinieartikel @mauricelimmen op #sconline http://t.co/PATdDwf02c
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

HR Directeur is meest vervulde functie door topvrouwen - Personeelsnet: vakkennis voor HR-professionals: http://t.co/OXmxn6RE0E
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

Verplichte tegenprestatie werklozen werkt niet. Stem jij woensdag ook sociaal? #GR2014 http://t.co/ZrdwPolAxq
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

CNV

@vakbond

'Verlaag de lasten op arbeid om baanloze groei te voorkomen' zegt @MauriceLimmen http://t.co/dQJ6PL1gOp
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

RT @abvakabofnv: In 200 verpleeg- en verzorgingshuizen voeren zorgmedewerkers vandaag actie voor goedezorg! Steun de acties op Twitter met …
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

Vanaf 1 april certificering HR-professionals | HR Rendement http://t.co/qXf02rTfje
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

CPB: Nederlanders hebben weer meer te besteden http://t.co/8b8bbNFtZK via @dft
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

@lindavbriemen Wat niet mag op de werkplek is natuurlijk een andere discussie dan de eisen die werkgever stelt aan iemand, zoals niet roken.
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

@lindavbriemen Op grond van een functie mogen er eisen worden gesteld, zoals niet-roken. Of dat hier ook mag valt moeilijk te zeggen (2/2).
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

@lindavbriemen In principe geldt dat de wet de werkgever verbiedt om ongerechtvaardigd onderscheid te maken tussen kandidaten. (1/2)
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

@lindavbriemen We hebben je vraag even voorgelegd aan Publieksvoorlichting. Om wat voor functie gaat het?
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

RT @AnnemiekeJanus: Allemaal nieuwe partners van @NormaalsteZaak - de beweging naar inclusief werkgeverschap groeit. Mooi hè?! http://t.co/…
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

Geen werk zonder loon en geen verplichte tegenprestatie in de bijstand. Stem jij woensdag ook sociaal? #GR2014 http://t.co/hNAd4O8rUS
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

AWVN

@AWVN

RT @Marieke_Mulder: Goed initiatief 7500 banen voor arbeidsbeperkten vanuit @AWVN @VNONCW @DNZ, werkgevers meld je aan op http://t.co/ymESc…
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

Wil je sociaal stemmen op 19 maart? FNV-voorzitter Ton Heerts vertelt je in deze filmpjes waarom. http://t.co/YUpSSAy2Ok #GR2014
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

Tamara Tamis, coördinator FNV Belastingservice, beantwoordde vrijdag vragen bij het Belastingspreekuur van @RTLZ. http://t.co/ZZFxaeSwqP
- Reply
- Retweet
- Favorite
10 jaar 8 maanden geleden

FNV

@FNV

RT @KNVB: .@FNV We hebben de brief via de media ontvangen en afgelopen zaterdag gereageerd. Zie: http://t.co/ABnNFiVeeA #Qatar
- Reply
- Retweet
- Favorite