Tweets
-
RT @HarryAboma: Publicatie in Arbo: in de chemie zijn in 5 à 10 % van de ongevallen taalproblemen de oorzaak! Hoe zou dat zijn in de bouw? -
‘Van kanteling naar nieuw walhalla?’ #onderwijs #Finland #Estland. Hou dat laatste land in de gaten @patrickbanis http://t.co/Su01cXIgTX -
RT @patrickbanis: Geslaagde bijeenkomst @CAOvanNU over I-cao met daarna voetbal kijken bij @CAOParbeid. #ausned
-
Ook meedoen aan onderzoek over casus 'Wie krijgt een kerstpakket? Aanmelden kan nog @CAOvanNU
-
#TondeKorte, CAOP vraagt thema's voor vervolgbijeenkomst. Reacties: #harmonisatie #flex (wie krijgt een kerstpakket?), arbeidsverhoudingen
-
Michiel #Hietkamp wil graag meer exemplaren voor #CNV. Iedere deelnemer krijgt zo een exemplaar. #WerkeninenaanVerandering @CAOvanNU
-
Michiel #Hietkamp,vz. CNV Jongeren, ontvangt eerste exemplaar 'Werken aan Verandering', uitgave van @CAOvanNU @JeroenPepers #HenkStrating
-
#HenkStrating: 'Wie moet zeggenschap over arbeidsvoorwaarden hebben. De medewerker. Wel totstandbrengen met werkgever. @CAOvanNU
-
@JeroenPepers: 'Ontwerp een nieuw speelveld op intersectorale basis'. Dynamiek op de arbeidsmarkt is groot. @CAOvanNU
-
@JeroenPepers : 'Betrek alle spelers, ook de #zzp'er, bij vernieuwing. Zet de medewerker centraal. @CAOvanNU
-
-
@JeroenPepers licht boek 'Werken in en aan Verandering, zoektocht naar arbeid en arbeidsverhoudingen in digitale tijdperk' toe. @CAOvanNU
-
Jeroen Krosse #Tasper: 'Fiscale verschraling van 'laaghangend fruit' biedt kans voor hoger in de boom gaan. @CAOvanNU #persoonlijkebudget
-
#JeroenKrosse is deskundige op het gebied van persoonlijke keuzes en gebruik van ICT. Houdt nu een inleiding. @CAOvanNU
-
Het houdt velen bezig om jongeren te stimuleren actief mee te denken @CAOvanNU
-
'Draagvlak komt van 2 kanten. Ook werkgevers moeten voor draagvlak en bekendheid in de hele organisatie zorgen' @CAOvanNU
-
Niels Jager (VU):'Betrekken niet-leden voorkomt eenzijdige blik op belangen van medewerkers maar kost ook best geld en inzet @CAOvanNU
