Bestuur NVA
Prof. Dr. Paul de Beer
Paul was tot eind 2024 bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam (Henri Polak-leerstoel) en wetenschappelijk directeur van De Burcht, Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. Hij is gespecialiseerd in arbeidsmarkt en arbeidsverhoudingen, sociaal beleid, inkomensverdeling en de toekomst van de verzorgingsstaat.
Robert Boulogne
Robert werkt als HR-strateeg bij Achmea. Hij houdt zich bezig met duurzame inzetbaarheid, medewerker participatie bij de arbeidsvoorwaardenvorming, duurzaam werkgeverschap en strategisch HR-beleid. Robert is een pleitbezorger van de 34-urige werkweek en inclusieve arbeidsrelaties.
Jan-Pieter Daems
Jan Pieter is bestuurslid bij vakbond CNV en onder andere actief binnen de SER en de Stichting van de Arbeid. Hij houdt zich bezig met arbeidsmarktontwikkelingen, sociale zekerheid, leven lang ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
Reinier Hoogendorp (penningmeester)
Reinier is organisatieadviseur bij Basis & Beleid. Hij adviseert ondernemingsraden, cao-partijen en sectoren over medezeggenschap, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Reinier combineert analytisch inzicht met een praktische aanpak.
Laurens Harteveld (secretaris)
Laurens is werkzaam bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en heeft een achtergrond in arbeidsverhoudingen en cao-beleid. Hij publiceert regelmatig over de toekomst van collectieve arbeidsovereenkomsten en is betrokken bij het versterken van het poldermodel.
Esther Koot - van der Putte
Esther is cao-specialist en directeur van Cao-recht Advies & Opleiding. Ze promoveerde op cao-recht en doceert Cao-recht en Stakingsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen. Esther is actief als paritair voorzitter, is auteur van het Wetscommentaar op de Wet CAO en Wet AVV (Sdu) alsmede op de Wet AVV en Wet LV (Kluwer). Ook is zij mede-initiatiefnemer van de CaoCoaches.
Mark van der Meer (voorzitter)
Marc is onafhankelijk onderzoeker en strategisch adviseur op het gebied van onderwijs en arbeidsverhoudingen. Hij was eerder bijzonder hoogleraar aan Tilburg University en directeur van het Expertisecentrum Beroepsonderwijs. Marc is actief in diverse adviesraden en commissies, en zet zich in voor leven lang ontwikkelen en sociale innovatie.
Yvonne Siemons (secretaresse)
Yvonne heeft de functie van secretaresse die voor de NVA alles regelt en organiseert. Zij verzorgt de aanmeldingen en de ledenadministratie en staat ook klaar om informatie te geven over aanstaande evenementen. Zij werkt in haar dagelijks leven voor Basis en Beleid.
Loes Videler
Loes is a.i. Teamleider beleidsadviesgroep bij de FNV. Ze heeft ruime ervaring in de vakbeweging als landelijke cao onderhandelaar en beleidsadviseur en zet zich in voor eerlijke beloning, sociale zekerheid en sterke cao’s. Loes combineert praktijkervaring met een scherp oog voor beleid.
Jena de Wit
Jena is beleidsadviseur bij AWVN. Op basis van macro-economische ontwikkelingen, cao-data, wet- en regelgeving en trends in de wereld van werk vertaalt zij complexe informatie naar praktische inzichten voor werkgevers. Haar expertise ligt in arbeidsvoorwaardenbeleid, cao-ontwikkelingen en vraagstukken rondom het werven, behouden en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers.
Over NVA
De Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen (NVA) is hét platform voor iedereen die zich bezighoudt met de dynamiek van arbeidsvoorwaarden, organisatie en overleg. Wij brengen sociale partners, HR-professionals, onderzoekers en beleidsmakers samen om kennis te delen, inzichten te verdiepen en de brug te slaan tussen theorie en praktijk. Met symposia, studiebijeenkomsten en het delen van publicaties stimuleren we het gesprek over actuele thema’s in arbeidsverhoudingen.
Onze activiteiten zijn gericht op het bevorderen van een constructieve dialoog tussen verschillende perspectieven: werkgevers, werknemers, overheid en wetenschap. Door samen te leren en te reflecteren, willen we bijdragen aan goed functionerende arbeidsverhoudingen en eerlijke, toekomstbestendige arbeidspraktijken. Dit blijkt ook uit onze statuten.
Visie
Wij geloven in sterke, evenwichtige arbeidsverhoudingen als fundament voor een gezonde samenleving. In een wereld waarin werk verandert, verbinden wij perspectieven van werknemers, werkgevers,, overheid en wetenschap. De NVA wil een open netwerk zijn waar ruimte is voor dialoog, reflectie en vernieuwing. Zo dragen we bij aan duurzame arbeidsrelaties, sociaal partnerschap en toekomstbestendig beleid.
In onze visie staan respect, samenwerking en wederzijds begrip centraal. We stimuleren het kritisch denken over de inrichting van werk, zeggenschap, arbeidsrecht en de bijbehorende arbeidsvoorwaarden en willen daarmee richting geven aan het maatschappelijke debat over de toekomst van werk. Daarbij erkennen we dat strijd en conflict ook onlosmakelijk verbonden zijn met arbeidsverhoudingen. Uiteindelijk moeten die via onderhandelingen en overleg worden beslecht.
Ilera
De “International Labour and Employment Relations Association” (ILERA) werd opgericht in 1967 en heeft als algemeen doel het bevorderen van de studie van arbeids- en arbeidsverhoudingen wereldwijd in de relevante academische disciplines, door middel van onder meer:
- het stimuleren van de oprichting en ontwikkeling van nationale verenigingen van specialisten op het gebied van arbeids- en arbeidsverhoudingen;
- het faciliteren van de verspreiding van informatie over belangrijke ontwikkelingen in onderzoek en onderwijs op het gebied van arbeids- en arbeidsverhoudingen;
- het organiseren van wereldwijde en regionale congressen; en
- het bevorderen van internationaal gepland onderzoek door het organiseren van studiegroepen over specifieke onderwerpen.
Het doel van de ILERA is van puur wetenschappelijke aard, zonder rekening te houden met politieke, filosofische of religieuze overwegingen. De vereniging onderschrijft geen standpunten over beleidsvraagstukken.
De vereniging telt wereldwijd meer dan 900 leden, waaronder vooraanstaande wetenschappers en professionals op het gebied van arbeidsverhoudingen, en 38 nationale verenigingen en één regionale vereniging die samen de ILERA-raad vormen.
Elke drie jaar vindt er een ILERA-wereldcongres plaats, waar professionals die geïnteresseerd zijn in alle aspecten van arbeid en arbeidsverhoudingen elkaar ontmoeten om ideeën uit te wisselen over nieuwe ontwikkelingen, ideeën en praktijken in het vakgebied.
ILERA organiseert via haar nationale partners ook regionale congressen.
Meer informatie is te vinden op de webpagina van ILERA: https://ilo-ilera.org/
Activiteiten
De belangrijkste activiteiten van de NVA zijn:
- Symposia en conferenties
- Studiebijeenkomsten over een specifiek thema
- Nieuwsbrieven
- Website
- Netwerken
Bezoek NVA op het netwerk LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/2027382/