Cao-afspraken over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU)

Met de wet Bedrag ineens, RVU en verlofsparen is het voor werkgevers mogelijk om in de periode 2021 tot en met 2025 RVU’s uit te betalen zonder dat daarover de 52% RVU-heffing verschuldigd is, voor zover de RVU-uitkering het drempelbedrag niet overschrijdt en voor...

Cao-afspraken 2020

Cao-afspraken 2020 bevat de resultaten van cao-onderzoek naar meerdere onderwerpen. Enkele resultaten zijn: De contractloonontwikkeling in 2020 en 2021 De contractloonontwikkeling bedraagt in 2020 vooralsnog gemiddeld 3,0% op niveaubasis. Dat is gebaseerd op 82 cao’s,...

Interne en externe arbeidsflexibiliteit 2020

Het onderzoek is uitgevoerd binnen een steekproef van 98 cao’s (met een bereik van 88% van de werknemers die onder een cao vallen). Als kader is het model arbeidsflexibiliteit van TNO gebruikt.Hierin wordt flexibiliteit ingedeeld langs twee dimensies: intern/extern en...

Cao-afspraken over compensatie van overwerk in vrije tijd

Overwerk wordt regelmatig gecompenseerd in vrije tijd (tijd-voor-tijd-regeling). Sinds 1 januari 2018 bepaalt de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (hierna: WML) dat voor overwerk ook ten minste het – naar evenredigheid verhoogde – wettelijk minimumloon moet...

Diversiteit in cao-afspraken

Om te onderzoeken of diversiteit in cao’s wordt toegespitst op één dominant kenmerk of dat er meer uitgegaan wordt van een ruimere interpretatie van diversiteit is nagegaan of één, meerdere of juist geen doelgroepen centraal staan in de cao-afspraken. Voor alle...